Vođenje ženskog tima je vještina koja je potrebna sve većem broju organizacija.
Dok smo nekad ženske timove viđali samo u vrtićima, školama i timovima medicinskih sestara, danas ovakve timove susrećemo u svim mogućim zanimanjima i vrstama organizacija.
Istraživanja kažu kako su ženski timovi nerijetko višestruko učinkovitiji od muških. No, i dalje nažalost susrećemo neutemeljene predrasude o ženskim ili pretežito ženskim timovima.
Ne razumijevajući zakonitosti ženskog tima manageri ponekad inzistiraju da se dovede određeni broj muškarca kako bi se tim “izbalansirao”.
Kako bi se maknule predrasude i dao bolji uvid u funkcioniranje timova održana je edukacija „Vođenje ženskih timova“. Jedan od ciljeva je ujedno i uvid u dinamiku ženskog tima i spoznaja korisnih tehnika upravljanja.
Predavanje je održano 12.11. u Slavonskom Brodu u sklopu projekta RCK ELPROS. Voditeljica Miljenka Plazonić Bogdan, usporedno je istaknula koji načini upravljanja bolje odgovaraju ženskim, a koji muškim timovima te kako ih pravilno izgraditi. Sudionici su upoznati s tipičnim izazovima ženskog tima i kako ih pretvoriti u prednosti. Te na koji način motivirati i kako voditi ženski tim kao žena ili muškarac.
