U sklopu projekta RCK ELRPOS započeo je peti modul, koji je ujedno i posljednji modul edukacije iz područja ljudskih resrusa.
Polaznici edukacije, prvi dan modula nastavit će s obrađivanjem teme upravljanje radnom uspješnošću te saznati više o povezanosti upravljanja učinkom s razvojem zaposlenika, razvoju karijere zaposlenika te davanju povratne informacije zaposlenicima i vođenju razgovora.
Drugi dan modula rezerviran je za područje nagrađivanja i motivacije gdje će edukacije pokriti teme poput: angažiranosti zaposlenika i kako ju mjeriti, povezanost motivacije i angažiranosti sa sustavom nagrađivanja te koje su to moguće materijalne i nematerijalne nagrade.
Naglasak ove edukacije je na iskustvenom učenju, a provodi se puno individualnih i grupnih vježbi koje omogoćavaju polaznicima dublji uvid u obrađenu tematiku i priliku za praktičnu provedbu naučene teorije.
