U organizaciji Regionalnog centra kompetentnosti – Elektrotehničke i prometne škole Osijek održan je okrugli stol za poslodavce iz sektora elektrotehnike i računalstva, gdje su kroz vlastita iskustva dali važne informacije vezane uz potrebe tržišta rada i razvoj programa obrazovanja.
Svima poznate osječke IT tvrtke Base58 i Inchoo predstavile su svoj put u pronalaženju stručne radne snage, kao i kompetencije koje su ključne pri njihovom odabiru. Iako je na Zavodu
za zapošljavanje evidentiran veliki broj nezaposlene radne snage, još veći izazov u ovom sektoru predstavlja nedostatak stručne radne snage. Upravo u tom segmentu prepoznata je važna uloga Regionalnog centra kompetentnosti Elektrotehničke i prometne škole Osijek, koja u suradnji s poslodavcima želi doskočiti navedenom problemu. Antun Kovačić, ravnatelj škole, ističe: „Želimo istaknuti da Regionalni centar kompetentnosti Elektrotehničke i prometne škole Osijek želi jačati vezu s poslodavcima iz Osijeka i regije. Naše iskustvo pokazuje da ta veza nije dovoljno jaka te nam je želja, kroz projekt RCK ELPROS, umrežiti se s poslodavcima, uključiti ih u proces, ustanoviti njihove potrebe te uskladiti programe obrazovanja s njihovim potrebama. Regionalni centar kompetentnosti, osim redovnog obrazovanja, usmjeren je i na obrazovanje odraslih, odnosno stručna osposobljavanja i usavršavanja te je suradnja s poslodavcima siguran put prema povećanju njihove relevantnosti i kvalitete.“
Koja je važnost edukacija te kakvo je iskustvo biti dio izrade programa usavršavanja u području sve prisutnije blockchain tehnologije predstavio je Jasmin Pavlović iz tvrtke Base58: „Njegujemo naše edukacijske projekte, kako unutar naše tvrtke tako i u široj zajednici. Navedeni projekti važni su za prenošenje našeg znanja, a u našoj tvrtki nečije kompetencije i znanje ispred se stručne spreme. U IT sektoru često se dokaže da papir ne mora ništa značiti, već je ključno ulaganje u osobno znanje i vještine koje su ključne za rad i napredovanje. Surađujemo s Regionalnim centrom kompetentnosti Elektrotehničke i prometne škole Osijek pri izradi novog programa obrazovanja odraslih u području blockchain tehnologije te samim time djelujemo na pozitivne promjene u obrazovnom sustavu.“
Osim tvrtke Base58 predstavila se i tvrtka Inchoo koja je naglasak stavila na ključne kompetencije i procese pri zapošljavanju: „Što se tiče dodatnih obrazovanja, cijeli dio software developmenta se jako brzo razvija tako da mi ni ne očekujemo da to jedno učilište može pratiti tako brzom dinamikom. Primjetan je bolji dijalog s učilištima i obrazovnim institucijama nego što je to bilo ranije, a za razliku od prije danas je taj odnos puno smisleniji, a programi obrazovanja se obnavljaju. Inchoo je tvrtka koja posluje 14 godina, a svakih nekoliko godina javlja se određena pozicija za kojom se prave potrebe na tržištu tek javljaju. Mi u takvim slučajevima jako puno ulažemo u vlastite programe kako bismo nekoga mogli obučiti za tu poziciju“ poručili su Tomislav Bilić i Martina Kolak.
Diskusija sudionika po završetku predavanja, kao i radionica na temu „Potrebe tržišta rada za edukacijama i programima obrazovanja“, potvrdila je moć sektorskog povezivanja i otvorila put za daljnju suradnju Elektrotehničke i prometne škole s poslodavcima u regiji. Brze promjene na tržištu rada iziskuju i brze promjene u obrazovnom sustavu, a one su moguće jedino uz konstantan dijalog između obrazovnih institucija i tržišta rada.
Okrugli stol održan je u sklopu projekta RCK ELPROS, referentni br. UP.03.3.1.04.0015. Referentni broj Poziva: UP.03.3.1.04 „Uspostava regionalnih centara kompetentnosti u strukovnom obrazovanju u (pod)sektorima: strojarstvo, elektrotehnika i računalstvo, poljoprivreda i zdravstvo“.
